Wat jij gaat doen?
Je gaat als software engineer aan de slag op een gave afdeling bij een grote bank in Amsterdam. Een bank die in staat is zich aan te passen aan een snel veranderende economie en samenleving. En dat kunnen zij niet zonder jou.
Ben jij een ambitieuze Junior Developer die aan de slag wil met het ServiceNow platform? Of heb jij in ieder geval de ambitie dat te gaan doen? Dan ben jij de ideale kandidaat.
Je werk
Het ServiceNow platform groeit binnen de bank razendsnel. Samen met Azure staat Servicenow in het middelpunt van hun IT domein. Hierbij lopen zij voorop met het inzetten van de nieuwste features die het ServiceNow platform biedt. Zij werken volgens de Agile (Scrum) methode en zijn daardoor in staat elke twee weken het resultaat met trots te tonen aan de stakeholders.
Binnen het Harvest programma van een jaar volg je om de week op vrijdag masterclasses. Deze worden gegeven door de absolute experts in jouw vakgebied.
Naast uitdagende werkzaamheden binnen het ServiceNow platform werk je samen met onze coach- aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt inzicht in je eigen talenten en hoe je deze het beste kunt inzetten. Daarnaast organiseren we elk kwartaal een tof uitje. Hierbij kun je denken aan paintballen, karten of een game night met overnachting. Kortom, hard aan jezelf werken in combinatie met veel gezelligheid en plezier!
Ons programma
Goed om te weten is dat ons programma zich niet richt op frameworks. Wij geloven erin dat jij door Java, C# of een React certificaat geen betere ontwikkelaar wordt. Daarom is ons programma gericht op de best practices binnen het vakgebied. Hierbij kun je denken aan masterclass onderwerpen zoals:
- MicroServices
- Code quality
- Architecture
- Security
Jouw ontwikkeling als software Talent is niet alleen afhankelijk van hard-skills en technische kennis. 30% van het programma bestaat uit soft-skill training. Dit zijn zowel sessies in groepsverband als één-op-één coaching. Bovenstaande onderwerpen zijn slechts een tipje van de sluier, tijdens onze eerste kennismaking leggen wij jou graag uit hoe het Harvest-jaar er voor jou uitziet!
Jouw profiel
Je hebt interesse in ServiceNow. Met jouw kennis en ervaring ben je in staat om complexe opdrachten uit te werken voor klanten. Hiervoor breng je het volgende mee:
- Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Informatica of Computer Science;
- Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel in woord als geschrift);
- ServiceNow CSA (Certified System Administrator) certificaat;
Technische skills:
- Ervaring met JavaScript;
- Ervaring met ServiceNow is een pre;
Bij voorkeur;
- Je bent creatief, samenwerkings, oplossings- en resultaatgericht;
- Passie voor het vak; je wil de allerbeste worden en samen met andere hoogopgeleide developers een onvergetelijk jaar beleven;
- Ervaring met object oriented programming d.m.v relevante stages of werkervaring;
- De drive om aan jezelf te werken op sociaal en professioneel gebied;
- Jij wil de vertaalslag maken van theorie naar praktijk en stilstaan bij jouw ontwikkeling gedurende één jaar;
Wat wij bieden
- Een salaris vanaf 2800,- euro afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- Een gaaf project bij een grote bank in Amsterdam + een ServiceNow Bootcamp van 2 weken;
- Harvest Talent Incubation programma van 1 jaar waarin we investeren in jouw ontwikkeling;
- Naast dit programma is er ook budget om jezelf te certificeren;
- Premievrij pensioen;
- Netto onkostenvergoeding van €40,-
- 25 vakantiedagen;
- Laptop die wordt verzorgd door jouw toekomstige werkgever;
- Vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding;
- Toffe kwartaal uitjes zoals een gamenight en een fantastisch kerstfeest;
Ben jij geïnteresseerd?
SolliciteerSollicitatie
Goed om te horen dat je hebt besloten om te solliciteren! Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Korte kennismaking
Een van onze accountmanagers neemt telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Tijdens dit telefoongesprek maken we alvast kort kennis en kun je al je prangende vragen stellen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we uitgebreid kennis met elkaar. We geven je een compleet beeld van ons programma, onze klanten en de functie waar het om zal gaan. We gaan in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie.
Technisch gesprek
Is er nog steeds een match?! Dan willen we je uitnodigen voor een technisch gesprek. We vragen je om van te voren een online assessment te maken. Deze bestaat uit een technische test, waarin we zowel SQL, frontend en backend aan bod laten komen. We bespreken jouw testresultaten en hebben het uitgebreid over de inhoud van de functie, het team en natuurlijk over jouw ambities.
Gesprek bij onze partner
Je gaat op bezoek bij ABN AMRO. Je maakt kennis met het team, jouw toekomstige werkplek en bespreekt nogmaals de functie en jouw werkzaamheden.
Aanbod
Als het goed bevalt van beide kanten dan doen we je een passend aanbod.