Wat jij gaat doen?
Bij Harvest bieden we een technisch post-master programma van topklasse, dat speciaal is ontwikkeld om high potentials in data en software een raketstart te geven in hun carrière.
Je gaat een jaar lang als Data Engineer aan de slag op een exclusieve positie bij een van onze toonaangevende partners zoals bijvoorbeeld ABN AMRO, KPN, Phillips of ASR (of een andere top 100 organisatie). In dit jaar volg je samen met een kleine groep van starters het programma; 20 hoogwaardige masterclasses die worden gegeven door toonaangevende experts binnen het vakgebied. Daarnaast werk je samen met een personal coach en een ervaren senior data specialist als persoonlijk begeleider aan jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling.
Dit jaar zit vol met mogelijkheden voor persoonlijke groei, maar er is ook volop ruimte voor gezelligheid met borrels en kwartaaluitjes. De masterclasses vinden plaats op onze unieke en inspirerende locatie in Driebergen (Utrecht).
“Het ontwikkelen van skillset, toolset en mindset. Dat is wat het High-potential programma doet.”
Jouw profiel
Om in te kunnen stromen in de Harvest Talent Incubator, dien jij aan een paar voorwaarden te voldoen. Jij beschikt over:
- Je hebt een afgeronde technische master
- Je hebt ervaring met programmeren, opgedaan via relevante stages of werkervaring
- Je hebt passie voor data-engineering en bent ambitieus en leergierig
- Je wilt graag de vertaalslag maken van theoretische kennis naar praktische toepassing
Wat wij bieden
Naast toegang tot ons exclusieve High Potential programma (t.w.v. €20.000) en een unieke positie bij een van onze toonaangevende partners, levert je deelname ook direct het volgende op:
- Salaris van minimaal €3.100,- b.p.m. afgestemd o.b.v. jouw kennis en ervaring
- 8% vakantiegeld
- Maandelijks netto-onkostenvergoeding van €40,-
- Extra budget om jezelf te certificeren
- Reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen per jaar
- Een laptop van jouw opdrachtgever
- Borrels en kwartaaluitjes
Ben jij geïnteresseerd?
Solliciteer
+31 6 41 38 12 53 
Sollicitatie
Goed om te horen dat je hebt besloten om te solliciteren! Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Korte kennismaking
Een van onze accountmanagers neemt telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Tijdens dit telefoongesprek maken we alvast kort kennis en kun je al je prangende vragen stellen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we uitgebreid kennis met elkaar. We geven je een compleet beeld van ons programma, onze klanten en de functie waar het om zal gaan. We gaan in op je ambities, je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie.
Technisch gesprek
Als onderdeel van het technisch gesprek vragen we je om een technische casus uit te werken. Je analyseert, bouwt een model en maakt visuals. Op basis van je verkregen inzichten presenteer je de conclusies. Die bespreken we vervolgens en hebben we het natuurlijk uitgebreid over de inhoud van de functie en het team.
Aanbod
Je hebt een kennismakingsgesprek bij 1 of 2 van onze partners. Zijn we beiden nog steeds enthousiast? Dan doen we je dezelfde dag nog een aanbieding!
