Zó zorg je ervoor dat je developers altijd over actuele kennis beschikken

Zó zorg je ervoor dat je developers altijd over actuele kennis beschikken

Zó zorg je ervoor dat je developers altijd over actuele kennis beschikken
Zó zorg je ervoor dat je developers altijd over actuele kennis beschikken

Zó zorg je ervoor dat je developers altijd over actuele kennis beschikken

Elk bedrijf heeft in basis de ambitie om te groeien en wil de medewerkers daarin in staat stellen om zichzelf te ontwikkelen. Vooral voor developers is dit van groot belang, omdat de ontwikkelingen in deze wereld razendsnel gaan. Het gros van de bedrijven beschikt over een opleidingsbudget. Toch zie je in de praktijk dat dit lang niet altijd ingezet wordt. Maar al te vaak kom je er, tijdens het eindejaarsgesprek in december, gezamenlijk achter dat er weer weinig is gedaan aan ontwikkeling. Vervolgens komt dat weer op de agenda voor het volgende jaar te staan…

 

Prioriteit of priori-tijd?

‘Wanneer je kiest voor het structureel faciliteren van een opleidingsprogramma dan is het volgen ervan niet meer vrijblijvend. Dat toont zich een oplossing voor het bovenstaande probleem. Uit onderzoek blijkt namelijk dat één op de drie developers in de laatste drie jaar geen opleiding gevolgd heeft. Reden daarvoor is drukte vanuit het werk. Tegelijkertijd geven diezelfde developers wél aan dat op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen onmisbaar is voor het goed uitoefenen van hun functie. Wanneer een organisatie dit zelf gaat organiseren dan zie je vaak uitdagingen ontstaan. Het zijn dan vaak de senior IT’ers uit de eigen organisatie die een workshop voor hun collega’s gaan verzorgen. Terwijl dit echt wat anders is dan een gedegen trainingsaanbod opzetten, liefst op maandelijkse basis. Les geven is een vak apart, dat doe je er niet zomaar even bij. Zeker niet in een specialistisch vak als IT. Daarnaast heeft de gemiddelde senior IT’er al helemaal geen tijd om deze trainingen voor te bereiden en te geven’, zegt Meike Schuiling, commercieel manager bij Harvest.

Juiste ambitie

‘De ambitie is er dus zeker. De invulling blijkt lastiger. Succesvolle bedrijven kiezen daarom voor een programma dat faciliteert in continue ontwikkeling, bijvoorbeeld op maandelijkse basis. Door het via een professionele partner op die manier in te steken, los je de uitdaging van die juiste invulling op. En, belangrijker nog, je developers blijven actueel in hun kennis’, besluit Meike.

Even sparren

Neem contact met ons op om te bekijken wat we voor je organisatie kunnen beteken. We delen graag onze visie op de markt en het behouden van kwaliteit met je.

#softwaredevelopment #talentincubator #harvest