Hoe maak je de sprong van het creëren van meeslepende gamewerelden naar het bouwen van pensioenberekeningssystemen die het inkomen van miljoenen Nederlanders beïnvloeden? Roos deed het en groeide onderweg uit tot een zelfverzekerde ontwikkelaar met een scherpe blik op haar carrière.

Met een master Game and Media Technology ligt een toekomst in de game-industrie voor de hand. Maar Roos ontdekte met behulp van Harvest dat haar liefde voor programmeren, C# en C++ ook perfect inzetbaar was in een heel andere wereld: die van pensioenen.

Vandaag werkt ze bij PGGM aan complexe backend-systemen. De code die zij schrijft, bepaalt het bedrag dat mensen uiteindelijk op hun rekening krijgen. De eerste maanden stonden in het teken van ontdekken, van de pensioensector tot het analyseren van bestaande code. De snelle ontwikkeling van Roos blijkt uit het feit dat ze al na een half jaar een nieuw teamlid begeleidt en via pair programming actief kennis overdraagt. Opdrachtgevers die nog niet eerder met Harvest hebben gewerkt verwachten soms dat high potentials van Harvest voornamelijk begeleiding nodig hebben voordat zij waarde toevoegen. In de praktijk blijken ze echter direct productief en nemen ze binnen korte tijd substantiële verantwoordelijkheden op zich binnen hun teams.

Harvest als vangnet én springplank
De start en ontwikkeling binnen PGGM werd versterkt door het Harvest-programma.
“Harvest geeft me het vertrouwen om risico’s te nemen. Ik weet dat er een vangnet is als iets niet meteen lukt. Dat maakt dat ik sneller leer en grotere stappen zet.”
Die zekerheid heeft Roos o.a. geholpen om haar assertiviteit te ontwikkelen. Ze ziet ook verschil met collega’s buiten het programma: “Je wordt assertiever, bouwt sneller een netwerk op en bent actiever bezig met je ontwikkeling.”

Blijven leren, ook buiten je comfortzone
Van security-trainingen tot een onverwacht interessante frontend-masterclass: Roos grijpt leermogelijkheden met beide handen aan. Het softskills-programma gaf haar bovendien praktische tools. “De sessie over onderhandelingen heeft me direct geholpen in de praktijk.”

De carrière-tijger is ontwaakt
Wat Roos het meest trots maakt, is haar groei in zelfvertrouwen. “Ik heb de carrière-tijger in mezelf gevonden. “Ik ga overal achteraan, wil meer verantwoordelijkheid en bouw mijn eigen trap naar een hoger niveau.”
Het komende jaar wordt spannend. De nieuwe pensioenwet vraagt grote aanpassingen in systemen en Roos kijkt ernaar uit om daarin een actieve rol te spelen. Haar advies: “Kijk wat je basis is; backend, frontend of fullstack, en begin gewoon. Je rolt er vanzelf in.”

💡 Benieuwd hoe Harvest ook jouw organisatie of carrière een boost kan geven?
Laat je inspireren door Roos’ verhaal en ontdek de mogelijkheden op onze website.